用人单位未签劳动合同和未给员工缴纳社保的法律后果

张律师

根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第三十八条规定的“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形，劳动者有权解除劳动合同，实业公司应支付经济补偿金。

张律师

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