“乌龟王八奖”是什么奖？
【有一名网友近日在微博上发布一条信息：“业绩差就要做乌龟，效益低就要做王八，桂林联通分公司领导教育有方，拿员工耻辱作乐”。下方还附有9张照片，照片上，可以清楚看到“沃易得营销活动考核排名倒数第二名”、“乌龟奖”等锦旗上的文字，以及一位男子身穿印有“王八”字样的黄色马甲在办公的场景。——《中国青年报》】
“猪公狗公乌龟公公理何在公道何存，鱼所肉所麻将所所内者甜所外者苦”这是新中国成立前的一副讽刺楹联。可见，“乌龟”和“王八”历来在国人眼里是带有贬义侮辱性质的词语。现在居然被创新活用到了设定工作奖了，真令人匪夷所思!
记者在随后的采访中了解到，“乌龟奖”、“王八奖”不仅真实地存在于这家公司，而且还被当成一项制度，由领导严格地监督执行着。公司领导先是教育员工为了“知耻而后勇”要坚持穿黄色小马甲，随即警示员工“不穿的，发现一次处罚500元”。可见，该公司的“乌龟王八”奖是一种不争的现实，更是一种强迫高压制度下的结果。
“乌龟王八奖”是什么奖？虽说冠名了“奖”，实是一种变相的“罚”，不但有经济物质上的惩罚，而且有精神上的惩罚。是一种赤裸裸的精神侮辱和人格侵权。如此“奖励”让员工如何有尊严地体面劳动？ 徐大发
人才啊 奇葩 耸人听闻 呵呵中式管理，可以申报吉尼斯了，也可以申请诺贝尔‘不要脸’大奖。
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